Towers Watson

タワーズワトソンがCFOを対象に実施した 最近の調査では、回答者の71パーセントが長期的に持続可能な年金制度の確保に注力する予定で、回答者の29パーセントが代替案への切り替えの予定があるとの結果が明らかになりました。

年金制度の再構築、従業員による制度の価値最適化、年金資産の積立状態の再構築、制度運営の大幅な効率化、資産運用方針の修正等、またますます増え続ける退職給付プログラムのソリューションの中からどのように最適なソリューションを特定するのでしょうか。

確定給付年金または確定拠出年金のいずれにあっても、私たちは制度設計や年金積立、年金資産運用、管理及び従業員のエンゲージメントに至るまで適切なアプローチを取る事ができるよう一体となって支援します。クライアントの事業特性・労働力や企業目標から成るベネフィットの適正化・競争力・コスト管理の各要素について十分に検討を行います。

クライアントの年金制度に対する私たちのアプローチは、売上やキャッシュフロー、バランスシートに多大な影響を及ぼしうる金融の子会社へのアプローチに匹敵します。高度なツールや分析力・思考を活かして、退職給付制度のリスク及びコストと目的及びチャンスの最適なバランスを実現するクライアントのニーズにあったソリューションをご提供します。