Towers Watson

Los empleadores del mundo entero han empezado a reconocer la relación que existe entre la salud de los empleados y la de los negocios. Muchos están trabajando para fomentar la salud y el bienestar de la fuerza de trabajo como modo de entregar un “beneficio de la salud” en forma de menos costos y más productividad. Empresas con operaciones en más de un país tienen una oportunidad única de transformar la salud en uno de los valores más importantes que unifique la cultura de la empresa y respalde su éxito a nivel mundial. Pero no es fácil convertir esa visión en realidad. Y la mayoría de las empresas enfrenta el mismo desafío: equilibrar los costos con las necesidades de la fuerza de trabajo.