88% es el porcentaje de empleados totalmente comprometidos que creen poder tener un impacto positivo en la calidad de los productos y servicios de su organización.
es el porcentaje de empleados no comprometidos que piensan exactamente igual.
La información es poder. La perspicacia y la inteligencia usan ese poder para promover resultados. En en el marco de los negocios, la información apropiada en el momento adecuado marcan la diferencia al tomar decisiones inteligentes sobre estrategia y programas de, inversiones en, la fuerza de trabajo. Towers Watson traduce la información y la perspicacia en acciones que ayudan a delinear una cultura de alto desempeño, mejorar el retorno de las inversiones en capital humano y ayudar a conseguir resultados de negocios medibles.
Nuestras encuestas usan una combinación especial de análisis de avanzada, tecnología de punta, amplias capacidades en la gestión de cambios y el mayor banco de datos del mundo sobre actitudes de empleados, para brindar perspectivas que lleven a acciones que usted pueda implantar con eficiencia y sostenerlas en el tiempo. Nuestra tecnología respalda un proceso de cooperación en la gestión dentro de un solo sistema desde el comienzo hasta el final, desde el diseño, pasando por la implantación, hasta la planificación de las acciones.
Nuestro sistema de medición y servicio de encuestas de mercado le permiten analizar las principales medidas de la eficacia y eficiencia de la fuerza de trabajo, con el respaldo de excelentes datos e informes en línea de fácil uso. Nuestras herramientas analíticas y de planificación proporcionan una profunda visión de sus datos demográficos y sobre el despliegue de sus recursos humanos, lo cual le permite planificar con eficacia la fuerza de trabajo.
Estos funcionan solos o combinados, proporcionando inteligencia que puede transformarse en acciones respecto de la fuerza de trabajo, formando una poderosa perspectiva para definir estrategias de gestión de los talentos y compensaciones, diseño e implantación de programas. ¿El resultado? Prácticas que permiten obtener resultados medibles sobre los empleados en materia de actitudes, comportamiento y desempeño.
¿Por qué Towers Watson?
Nuestra gama de servicios garantiza que usted pueda motivar a sus empleados para lograr su mejor desempeño, mantener el capital humano apropiado y conseguir el mejor retorno sobre sus inversiones en gestión del talento y compensaciones. Poseemos el banco de datos de opiniones de empleados más grande del mundo, en el que están contenidas las prácticas por país, por sector económico y por nivel de puesto, así como de empresas de alto desempeño financiero a escala mundial.
Nuestro equipo global, multicultural, se cerciora de entregar la calidad que usted requiere prestando especial atención a la sensibilidad cultural local. Podemos manejar sus proyectos más grandes, definiendo y administrando encuestas en varios idiomas, unidades de negocios y países.
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