La gestión de talentos y el desempeño continúa entre las principales prioridades – por cuarto año consecutivo –para casi la mitad de los entrevistados en la encuesta sobre prestación de servicios llevada a cabo este año por Towers Watson. Vea los resultados en: 2010 HR Service Delivery Survey.
La tecnología resulta esencial para que las organizaciones alcancen sus objetivos de gestión de talentos. Lamentablemente, muchas de las soluciones de software de gestión de talentos y RR.HH. que las empresas implantan no cumplen con las expectativas. Según nuestra encuesta, sólo el 10% de las empresas ha logrado maximizar la eficacia de sus principales procesos de gestión del desempeño. La ejecución de la estrategia requiere que se desplieguen soluciones tecnológicas de punta, y se debe contar con el apoyo de una excelente comunicación y gestión de cambios organizacionales.
Además, muchas empresas se han dado cuenta que sin las bases estratégicas para el despliegue de la gestión de talentos, la tecnología sola no funciona. Towers Watson es la única que entrega un enfoque verdaderamente integrado de gestión de talentos: la mejor tecnología de su categoría más el diseño y la estrategia de gestión de talentos con resultados comprobados.
¿Por qué Towers Watson?
Durante décadas hemos prestado los mejores servicios de consultoría en sistemas y tecnología de Recursos Humanos a cientos de clientes del mundo entero, entre ellos muchos de los incluidos en la revista Fortune 500 y empresas líderes a escala global. Brindamos excelentes soluciones configurables y un excepcional servicio al cliente, prestado por especialistas que se asocian a su empresa para alcanzar resultados. Muchos de nuestros clientes describen nuestras soluciones no sólo como los mejores sistemas de RR.HH. que ellos han implantado, sino que lo destacan como las mejores implantaciones de sistemas. Realizamos los más amplios estudios de la industria en el área de servicios y tecnología de Recursos Humanos.
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