Towers Watson

De acuerdo con una reciente encuesta de Towers Watson realizada entre Directores Financieros, el 71 % de los entrevistados dijo que se empeñará en mantener la factibilidad de sus planes de pensión en el largo plazo; el 29 % proyecta buscar alternativas.

¿Cómo identificar las soluciones correctas para sus planes de pensiones entre cada vez más opciones, que incluyen reestructurarlos, permitir que los empleados optimicen el valor del plan, reconstruir el financiamiento del plan, mejorar la eficiencia de la gestión del plan y modificar políticas de activos e inversiones?

Aunque ofrezca usted un plan de beneficio definido o un plan de contribución definida, para determinar el enfoque correcto para diseñar, financiar, invertir, gobernar y lograr la motivación de los empleados. Tenemos en cuenta la esencia de sus negocios, la composición de su fuerza de trabajo y sus metas para adecuar los beneficios, y manejar costos y competitividad.

Consideramos a su plan de pensión como una subsidiaria financiera que puede incidir significativamente en las ganancias, en el flujo de caja y en los estados contables. Nuestras sofisticadas herramientas, encuestas e pensamientos innovadores nos permiten ofrecer una solución personalizada que equilibra los riesgos y costos de los planes de jubilación con los objetivos y oportunidades del plan.