Gestión de los Talentos y Compensaciones

Gestión de los Talentos y Alineamiento Organizacional

65% es el porcentaje de  empresas que están hoy más preocupadas con la retención de empleados con habilidades críticas y de alto desempeño que lo que estaban antes de la crisis económica. Y ese porcentaje está aumentando.

Cuando se trata de gestión de los talentos, ninguna otra consultora combina conocimiento de la fuerza de trabajo, tecnología de punta y capacidad de entrega a escala global como Towers Watson. Nuestros consultores entienden las dificultades que enfrenta usted en el negocio y con su fuerza de trabajo. Sabemos a qué le dan valor las personas calificadas y cómo crear una cultura que las motive y les permita prosperar. Comenzamos con un profundo entendimiento de su modelo de negocios, trabajamos junto con usted para alinear su estrategia e inversiones en capital humano con las necesidades de las personas clave y aquellas que se ocupan de funciones esenciales. Eso asegura que las personas se centren en acciones y actitudes apropiadas que generen valor para la empresa.

Nuestras soluciones de tecnología sirven de base para todo el abanico de temas relativos a la gestión del talento y le permiten comprender todo el valor de sus programas de incentivos y capital humano. Le garantizamos la implantación personalizada de sus estrategias de gestión de los talentos en forma integrada y escalable.

¿Por qué Towers Watson?

Nuestra tecnología de gestión de los talentos y compensación atiende a cientos de clientes y millones de empleados, y está respaldada por la solidez de una organización que hace negocios desde hace más de 130 años.

Nuestra innovadora encuesta sobre motivación de empleados y gestión de los talentos refleja nuestras recomendaciones y brinda perspectivas sobre las mejores prácticas en muchos países y sectores. Mantenemos la mayor base de datos y normas sobre empleados del mundo.

Nuestros servicios incluyen:

Estrategia de la Fuerza de Trabajo
Planificación Estratégica e Incorporación de la Fuerza de Trabajo
Desarrollo de Liderazgos y Gerenciamiento de la Sucesión
Eficacia Gerencial
Gestión del Desempeño
Gestión de la Carrera
Gestión de Aprendizaje
Gestión de Cambio Organizacional
Encuestas de Opinión de Empleados y de la Organización