A medida que cada vez más empleados postergan su jubilación y más empleadores examinan las obligaciones y costos de los beneficios que les otorgan, otra “tormenta perfecta” puede estar formándose en el horizonte.
La complejidad, costos y riesgos asociados con beneficios de los empleados constituyen una creciente amenaza para los resultados del negocio. Sin embargo, los beneficios han sido durante mucho tiempo un baluarte de la oferta a los empleados, y un requerimiento competitivo para atraer y retener a las personas adecuadas. Una estrategia para toda la empresa al tomar decisiones sobre los beneficios y la administración de esos beneficios le da un marco para satisfacer las necesidades de los empleados y a un costo que usted puede permitirse - hoy y en el futuro.
Los consultores en beneficios de Towers Watson tienen una profunda experiencia de trabajo con organizaciones de todo tipo y tamaño. Hemos trabajado estrechamente con los clientes para desarrollar algunas de las técnicas de diseño de beneficios más avanzadas actualmente en uso.
¿Por qué Towers Watson?
Prestamos servicios actuariales a más de los 300 fondos de pensión más grandes del mundo, más que cualquier otra consultora.
Somos líderes de mercado en beneficios flexibles en el Reino Unido, China y Canadá.
Estamos entre los mayores prestadores de servicios tercerizados de administración de beneficios. Nuestras soluciones de servicios tercerizados atienden a casi siete millones de participantes.
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