Towers Watson

El éxito de cualquier organización empieza y se construye con personas. Esto puede parecer cliché pero es un principio crucial que los líderes no pueden ignorar, independientemente del ambiente de negocios o del lugar donde operen. Las organizaciones en todo el mundo dependen de la capacidad, suficiencia y desempeño de sus personas. Su empresa puede prosperar si alguien desarrolla un producto nuevo o un proceso más eficiente. O puede prosperar cuando alguien hace llegar a un cliente el servicio que éste necesita. Pero las claves del éxito van cambiando con el tiempo, junto con las presiones de la economía y las transformaciones en los modelos de negocios y estrategias de crecimiento. De esta manera, ¿cómo estar seguros de que tenemos las personas adecuadas, en los lugares apropiados, haciendo las cosas debidas por un costo correcto? ¿Cómo mantenerlas concentradas, motivadas y productivas?

En Towers Watson, nuestra experiencia nos indica que es necesario implantar programas eficaces de gestión de los talentos y compensaciones, así como procesos y tecnologías que arrojen resultados. Y, para ello, se requiere de una estrategia de capital humano e incentivos que esté en sintonía con su estrategia de negocios.  

Como su aliado, nos basamos en información, análisis y experiencia para identificar las necesidades de recursos humanos y la fuerza de trabajo esenciales para el desempeño general. Desarrollamos estrategias, diseñamos e implantamos programas para responder a dichas necesidades, mejorar el desempeño y garantizar el mejor retorno sobre su inversión en personas. Con el respaldo de la mejor tecnología disponible en el mercado, información sobre la fuerza de trabajo mundial, investigación y percepción, le ayudamos a transformar rápidamente sus ideas en acciones.  

Todo esto lleva a resultados medibles, un impacto que puede usted ver, experimentar y controlar.

¿Por qué Towers Watson?

Usted es el enfoque de nuestro negocio. Puede recibir los beneficios de nuestro alcance global, de nuestras amplias encuestas y de sofisticados análisis que aplicamos en su negocio. Nos concentramos en su problema específico combinando nuestra visión global con informaciones específicas del sector y del lugar, así como con nuestro conocimiento. Contamos con 14.000 asociados en 34 países, los cuales constituyen la más sólida red global del área de consultoría en recursos humanos y compensaciones. Esta red es un poderoso recurso para los consultores de su mercado local que, a su vez, aportan un significativo respaldo en ese terreno y brindan su conocimiento sobre los temas y necesidades específicas del mismo.

Towers Watson goza de la confianza de las más importantes organizaciones del mundo. Trabajamos con un 75 % de las empresas de Fortune 500. Con tantos clientes en todos los sectores, hemos desarrollado la pericia y el conocimiento necesarios para lidiar con las cuestiones de recursos humanos y compensación específicas de cada sector.

Nuestro asesoramiento se basa en años de investigación y está respaldado por la  información y modelos de compensaciones líderes de la industria en gestión de los talentos y compensaciones disponibles en el mercado. Con ellos, se analiza el impacto que tienen sobre la organización las decisiones para atraer, retener y motivar a sus empleados y sostener una cultura de alto rendimiento.