Module 1: Besturen van een organisatie

Principes voor goed pensioenfondsbestuur en de onderlinge verhoudingen tussen bestuur, intern toezicht en verantwoordingsorgaan krijgen in deze module alle aandacht. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Taken en bevoegdheden van het bestuur
• Bevoegdheden DNB
• Voorkomen aansprakelijkheid
• Deskundigheids- en betrouwbaarheidseisen
• Doel statuten en regelement
• Pension fund governance

Top

Module 2: Wet- en regelgeving

In deze module krijgt u kennis van de civiele pensioenwetgeving en aanverwante wet- en regelgeving. Ook aspecten van het rechtspersonenrecht (stichtingenrecht) komen aan de orde. Daarnaast gaan wij in op het werkterrein van het bestuur van een pensioenfonds. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Belangrijkste werknemers- en volksverzekeringen
• Hoofdregels Pensioenwet
• Fiscale pensioenregels
• Overige relevante wet- en regelgeving op pensioengebied
• Juridische documenten van een pensioenfonds

Top

Module 3: Communicatie

In deze module staan de deelnemers stil bij de eisen die de Pensioenwet stelt op het gebied van communicatie en de wijze waarop het communicatiebeleid van een pensioenfonds kan worden vormgegeven. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Belang van communicatie op pensioengebied
• Communicatieverplichtingen op pensioengebied
• Aansprakelijkheden
• Algemene aspecten van communicatie
• Communicatieverplichtingen onder de Pensioenwet

Top

Module 4: Financieel-technische en actuariële aspecten (onderdeel actuariële begrippen en verslaglegging)

In deze module leert u een actuarieel rapport te lezen. Nadruk krijgen de actuariële analyse en beoordelingstechnieken van de financiële positie van een pensioenfonds (zoals het financieel toetsingskader). Daarnaast behandelen wij de eisen die het financiële toetsingskader aan een pensioenfonds stelt. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Regelgeving rond jaarverslaggeving pensioenfondsen
• Regelgeving rond verslagstaten
• Verdeling verantwoordelijkheden rond jaarverslaggeving pensioenfondsen
• Invloed van pensioenen op de ondernemingsbalans, met name de verschillen in berekening van de verplichtingen volgens FTK en IFRS/FAS

Top

Module 5: : Financieel-technische en actuariële aspecten (onderdeel vermogensbeheer)

In deze module komt het voeren van een gestructureerd beleggingsproces aan de orde. Cursisten krijgen uitleg over wat de “echte” risico’s van aandelen, obligaties, vastgoed en derivaten zijn in relatie tot de verplichtingen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Risico en rendement
• Beleggingscategorieën
• Vermogensbeheer

Top

Module 6: Pensioenregelingen en -soorten

Deze module behandelt de verschillende pensioensoorten en -systemen. Denk hierbij aan een uitleg van de eindloon-, middelloon- en beschikbare premieregeling. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Verschillende soorten pensioenregelingen
• Diverse pensioensoorten en –begrippen
• Omstandigheden werknemer en invloed op pensioen

Top

Module 7: AO/IC en Risicomanagement

In deze module staan zaken centraal als nut en noodzaak van een gedegen administratieve organisatie, interne controle en risicomanagement. Hoe draagt een goede AO/IC bij aan het “in control” komen van een bestuur. De deelnemers krijgen ook inzicht in het belang van het op de juiste manier omgaan met risico’s en inzicht in de manier waarop DNB risico’s kwalificeert en kwantificeert middels FIRM.

Top

Module 8: Uitbesteding

Welke regels gelden er omtrent uitbesteding. Wanneer kan een pensioenfonds tot uitbesteding overgaan en aan welke voorwaarden moet worden voldaan. Kan alles worden uitbesteed? Hoe komen bestuurders tot een selectie van een geschikte partij voor uitbesteding? De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Verantwoordelijkheid bestuur bij uitbesteding
• Pensioenwet en uitbesteding
• Selectietraject organisatie waaraan wordt uitbesteed
• Aandachtspunten bij SLA en rapportage
• Modellen voor certificering uitvoeringsorganisatie

Top