Towers Watson Academy: Pensioenopleiding Deskundigheidsniveau 2

Als pensioenfondsbestuurder dient u aan Deskundigheidsniveau 1 te voldoen. Daarnaast behoort het bestuur over collectieve deskundigheid te beschikken. Wat houdt dit in? Op elk van de zeven deskundigheidsgebieden moeten minimaal twee bestuursleden over deskundigheidsniveau 2 beschikken. Hoe die deskundigheid verdeeld is over de individuele bestuursleden, is een zaak van het bestuur zelf.

De stof krijgt u aangeboden in modules. Het is vooral een training in oordeelvermogen. De werkvorm bestaat uit cases. U kunt elke module afsluiten met een toets. Die maakt u in uw eigen tijd en binnen twee weken na de cursus.

Details van de cursus

De pensioenopleiding bestaat uit verschillende modules. De modules kunnen ook afzonderlijk gevolgd worden. Kennis van Deskundigheidsniveau 1 is een voorwaarde voor het volgen van Deskundigheidsniveau 2.

 Opleiding deskundigheidsniveau 2 inclusief deskundigheidstoets

Module 1: Besturen van een organisatie

In deze module staat de beoordeling van bestuursvraagstukken centraal. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Te volgen procedures bij het wijzigen van overeenkomsten
  • Het beoordelen van de Pension Fund Governance-principes
  • Implementeren van PFG in het bestuur (en andere organen)
  • Afwegingen maken over belangenbehartiging
  • Het beoordelen van het functioneren van het bestuur
  • Keuze voor een direct verzekerde regeling of voor een pensioenfonds
  • De verschillende manieren om een pensioenfonds te besturen

Top

Module 2: Relevante Wet- en regelgeving

Deze module behandelt de civiele pensioenwetgeving, fiscale wetgeving en aanverwante wet- en regelgeving. Ook worden de verschillende pensioensoorten en –systemen behandeld. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

Aan bod komen:

  • Het beoordelen of een pensioenregeling voldoet aan de wet- en regelgeving
  • Besluiten nemen over toeslagverlening
  • Wat betekenen veranderingen in de AOW voor een pensioenfonds en haar deelnemers
  • Hoe gaat een pensioenfondsbestuur om met een reserve- en/of dekkingstekort
  • Hoe worden wijzigingen in een pensioenregeling doorgevoerd

Top

Module 3: Actuariële begrippen en verslaglegging

U leert de actuariële aspecten van een pensioenfonds kennen, zoals het financieel toetsingskader. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

Op het programma staan:

  • Het beoordelen van de effecten van het wijzigen van grondslagen
  • De ins and outs van een herstelplan
  • Het vaststellen van de premies
  • De financiele positie van een pensioenfonds bij een afsplitsing van een bedrijfsonderdeel
  • Het beoordelen van een (concept)jaarverslag

Top

Module 4: Communicatie

In deze module komt aan de orde wat onder communicatie wordt verstaan. We gaan in op de doelgroepen die van belang zijn en welke middelen ter beschikking staan voor de communicatie met deelnemers. Ook wordt ingegaan op de wettelijke informatieverplichtingen. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

Items in dit programma:

  • Hoe communiceer je duidelijk en begrijpelijk richting je deelnemers
  • Knelpunten op het gebied van communicatiebeleid
  • Hoe controleer je of communicatie duidelijk is overgekomen en hoe pas je je communicatiebeleid eventueel aan
  • Communicatieplan bij een nieuwe regeling

Top

Module 5: AO/IC & Uitbesteding

Hier komen onder andere de ABTN aan de orde, alsmede modellen voor certificering van de administratieve organisatie van de uitvoeringsorganisaties. Ook gaan we in op de wettelijke regels inzake uitbesteding van werkzaamheden door een pensioenfonds - en het verschil tussen uitbesteding en herverzekering. De stof wordt behandeld aan de hand van 5 cases.

Wij behandelen het volgende:

  • Beoordelen van de administratieve organisatie en de interne controle
  • Beoordeling inzake risicobeheersing
  • Risicobeheersing met betrekking tot het jaarverslag

Top

Module 6: Vermogensbeheer

Wij behandelen de aspecten van het beleggingsproces binnen een pensioenfonds. Denk hierbij aan de wijze waarop een beleggingsstrategie gevoerd kan worden en de betekenis van een ALM. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

U leert:

  • Beoordelen van een ALM-studie
  • Actualiseren van het strategisch beleggingsbeleid en van de portefeuilleconstructie
  • Beoordelen van vrijmaken risicobudget
  • Ontwikkelen matchingbeleid en inrichten matchingportefeuille
  • Ontwikkelen beleggingsplan en mandaatstructurering
  • Opstellen beleggingsbeleid

Top

Module 7: Pensioenreglementen en pensioensoorten

In deze module behandelen we de verschillende pensioensoorten, als middelloonregeling, eindloonregeling, beschikbare premieregeling en dergelijke. Ook beoordelen we pensioenregelingen. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases.

Op het programma staan:

  • Vergelijkingen maken tussen verschillende pensioenregelingen
  • Mogelijkheden onderzoeken met betrekking tot kostenverlaging
  • Overgang naar een nieuwe pensioenregeling
  • Adviseren van pensioenregeling aan sociale zaken

Top

Opleiding en toets

Alle individuele pensioenfondsbestuurders moeten, op basis van de Beleidsregel deskundigheid 2011, minimaal voldoen aan deskundigheidsniveau 1. Het bestuur als geheel moet voldoen aan deskundigheidsniveau 2. Echter een groot aantal pensioenfondsbestuurders die al langere tijd zitting nemen in een bestuur, is nooit door DNB getoetst. In de loop van 2012 wil de DNB dit alsnog gaan doen op basis van de Beleidsregel deskundigheid 2011. Voor pensioenfondsbestuurders biedt de Towers Watson Academy in samenwerking met Legal Consulting dit voorjaar een opleiding Deskundigheidsniveau 2 (minimaal 2 modules) aan afgesloten met de deskundigheidstoets niveau 2 (algemeen klassikale variant), hiervoor geldt een korting van 10%. De normale prijs voor een module is EUR 525 per persoon en voor de toets EUR 2.750 persoon, beide vrij van BTW. De deskundigheidstoets niveau 2 vindt doorgang bij een minimum van 2 deelnemers.