Towers Watson

Werkgevers over de hele wereld zien het verband tussen gezonde werknemers en een gezond bedrijf.

Veel werkgevers ondernemen stappen om de gezondheid en het welzijn van het personeel te bevorderen en zo een “gezondheidsdividend” te bieden in de vorm van lagere kosten en hogere productiviteit.

Bedrijven die actief zijn in meerdere landen, hebben een unieke mogelijkheid om gezondheid tot een van de kernwaarden te maken waarmee de bedrijfscultuur wordt gekenmerkt en wereldwijd succes van het bedrijf wordt gestimuleerd.

Het is niet eenvoudig om deze visie ten uitvoer te brengen. En de meeste bedrijven hebben dezelfde uitdaging: een balans vinden tussen kosten en behoefte aan personeel.