Towers Watson

Juristen van Towers Watson kijken verder dan hun eigen vakgebied

Klantvragen zijn altijd complex. Vandaar dat de juristen van Towers Watson oplossingen bieden met oog voor meer dan de juridische aspecten alleen.

“De vraagstukken van onze klanten zijn nooit alleen juridisch van aard. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een pensioenreglement. In een dergelijk document moeten de juridische aspecten op de juiste manier worden vastgesteld, maar moet ook rekening worden gehouden met bijvoorbeeld de actuariële en communicatieve vraagstukken.
Dus kijken de juristen van Towers Watson verder dan hun eigen vakgebied. Wij hebben affiniteit met andere relevante specialismen én zijn gewend intensief samen te werken met de andere experts binnen onze organisatie. Op deze manier komen we tot integrale oplossingen die niet alleen juridisch consistent en vernieuwend zijn, maar die vooral ook praktische waarde voor de klant hebben.
Ook het internationale karakter van onze onderneming biedt de klant toegevoegde waarde. Door het mondiale kantorennetwerk van Towers Watson zijn wij in staat wereldwijd best practices te identificeren én kunnen wij onze klanten ondersteunen met grensoverschrijdende oplossingen. Door ons begrip van de Nederlandse situatie weten we deze internationale inzichten te vertalen naar passende oplossingen voor de lokale praktijk.
Eén van de vakgebieden waarin wij voorop lopen, is het effectenrecht. Pensioenfondsen werken tegenwoordig met complexe beleggingsconstructies om hun risico’s af te dekken. Wij beschikken over de kennis om hen daarbij te ondersteunen. Ook zien we bij onze klanten een groeiende behoefte op het vlak van compliance and governance. We bieden diensten als deskundigheidstoetsen, bestuurdersevaluatie, de analyse van juridische risico’s en de inzet van onze compliance officers. Zo stellen wij pensioenfondsen in staat om bijvoorbeeld hun integriteitbeleid vorm te geven en uit te voeren.” 
Paul de Koning, service line leader Legal.

“Een van de vakgebieden waarin wij voorop lopen, is het effectenrecht.”

Business issues HRM- en financieel specialisten:

• De juridische aspecten van het opstellen van een pensioenregeling. Hoe kan ik de regeling zo aantrekkelijk mogelijk maken en tegelijk de kosten en de risico’s ervan drukken?
• De fiscale aspecten van het opstellen van een pensioenregeling. Welke plaats geef ik de pensioenvoorziening binnen het totale arbeidsvoorwaardenpakket zodat mijn werknemers van een aantrekkelijk netto-inkomen zijn gegarandeerd?
• Juridische aspecten leveranciersselectie. Breng ik mijn pensioenregeling onder bij een pensioenfonds of een verzekeraar?
• Juridische aspecten aanpassen pensioenregeling. Welke ruimte bieden pensioenovereenkomst en cao mij om de bestaande regeling aan te passen? Hoe richt ik het proces in dat noodzakelijk is om tot wijziging van regeling te komen? Welke stakeholders dien ik te betrekken? Hoe manage ik dat?

Business issues pensioenspecialisten:

• De juridische aspecten van alle fasen in de levenscyclus van een pensioenfonds. Van de oprichting van het fonds, via een eventuele fusie, waardeoverdracht aan een verzekeraar of samenwerking via bijvoorbeeld een Multi-opf tot liquidatie.
• De juridische aspecten van leverancierselectie (administratiekantoor, extern vermogensbeheerder).
• Vraagstukken rond compliance en governance. Noodzaak tot het optimaliseren van het bestuursmodel en risicomanagement en het professionaliseren van de bestuurdersdeskundigheid.
• Advies over het inrichten van de bestuurdersaansprakelijkheid. Hoe de (persoonlijke) risico’s op dit vlak te managen?
• Beoordelen juridische risico’s van aandelenprospectussen en derivaten- en swapcontracten. Welke aansprakelijkheidsrisico’s loop ik wat betreft mijn vermogensbeheer?