Benefits

Towers Watson Academy

Accreditatie

Het opleidingsinstituut Towers Watson Academy heeft officieel de erkenning van CEDEO, CRKBO en CPION ontvangen.

CEDEO

De CEDEO-erkenning geldt voor zowel de open opleidingen als de maatwerkopleidingen van het instituut voor kennisontwikkeling en -overdracht van Towers Watson. Met een uitzonderlijk hoge score voor de open opleidingen van 98.1 van de 100 te behalen punten, heeft de Towers Watson Academy deze accreditatie ontvangen. Deze accreditatie geldt voor het voortraject, het opleidingsprogramma, de opleiders, de uitvoering, het lesmateriaal, de organisatie en administratie en de prijs/kwaliteitverhouding.

Klanttevredenheidsonderzoek

        


CRKBO

De Towers Watson Academy wordt opgenomen in het CRKBO-register. Alleen opleidingen die de zware kwaliteitseisen waar kunnen maken, worden in dit register opgenomen. Bijkomend voordeel voor klanten van de Academy is dat alle opleidingen per 1 juli jl. ook vrijgesteld zijn van BTW.


CPION

Het CPION heeft het predikaat Registeropleiding BDP verleent voor de pensioenopleidingen Deskundigheidsniveau 1 en Deskundigheidsniveau 2, waardoor deelnemers in aanmerking kunnen komen voor het officiële diploma afgegeven door de Stichting Permanente Educatie Nederland.



 

De Towers Watson Academy is aangesloten bij de Nederlandse Stichting Corporate Universities (NSCU).

NSCU

De NSCU heeft onder andere als functie een platform te zijn voor organisaties die een corporate university hebben of bezig zijn er een op te zetten.

nscu


Adviescommissie

Hans Siebesma

Hans Siebesma

Hans Siebesma is sinds 2005 werkzaam als zelfstandig HRD consultant. Hij adviseert en ondersteunt organisaties (vooral in de financiële dienstverlening) bij het (verder) professionaliseren van leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast heeft hij een coachingspraktijk voor professionals en leidinggevenden.

Sinds 1974 is Hans Siebesma werkzaam in het ‘opleidingsvak’. Eerst als docent/trainer en later als hoofd ontwikkeling vaktechnische opleidingen.

Sinds de tachtiger jaren heeft hij als Opleidingsadviseur gewerkt bij diverse financiële dienstverleners. Vanaf 1993 heeft Hans Siebesma bij SNS Reaal Groep gewerkt, onder andere als Manager Opleidingen/Management Development voor de Verzekeringsbedrijven en als Hoofd Opleiding & Ontwikkeling voor de bancaire bedrijfsonderdelen.

 

M. (Marinus) de Mooij

M. (Marinus) de Mooij

Huidige functies
Bestuurder pensioenfondsen
Adviseur Pensioenen
Le Beau Pensioenconsult, directeur
Lid visitatie commissies
 

Werkervaring
Onder meer: - GAK en Gemeentelijke Sociale Dienst - Bestuurder CNV Dienstenbond - Vendex KBB, pensioenen en verzekeringen (directeur VUT- en pensioenfondsen, directeur uitvoeringsorganisatie, adviseur uitvoeringsorganisatie, participatie in diverse adviescommissies op pensioengebied) - Directeur Stichting Pensioenfonds Deloitte

Relevante opleidingen, cursussen en nevenactiviteiten
Sociale Verzekeringen I en II; Cursussen arbeidsrecht; MEAO; Universiteit Leiden, rechten (nog niet afgerond); diverse cursussen en seminars, als deelnemer of spreker, op pensioengebied.
 

 

Aart Verrip

CV volgt.