Steeds meer werknemers gaan later met pensioen en meer werkgevers moeten opnieuw nadenken over hun verplichtingen en kosten met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Is er wellicht nog een crisis op komst?
De complexiteit, kosten en risico’s van arbeidsvoorwaarden vormen een steeds grotere bedreiging voor bedrijfsresultaten. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn lange tijd een extraatje geweest in de arbeidsovereenkomst en uit het oogpunt van concurrentie was dit noodzakelijk om de juiste mensen te kunnen werven en behouden. Om als bedrijf één strategie te kunnen hanteren voor het beslissen over- en het beheren van arbeidsvoorwaarden, heeft u zowel vandaag als in de toekomst een structuur nodig om te voldoen aan de wensen van werknemers, tegen de kosten die u zich kunt veroorloven.
De consultants van Towers Watson hebben uitgebreide ervaring in het werken met organisaties van alle soorten en maten. In nauwe samenwerking met klanten hebben wij enkele van de meest geavanceerde ontwerpen en technieken op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden ontwikkeld die momenteel worden gebruikt.
Waarom Towers Watson?
Wij bieden actuariële diensten aan veel van de grootste pensioenfondsen ter wereld. Meer dan enig ander consultancybureau.
In vele landen zijn wij marktleider op het gebied van flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.
We zijn een van de grootste aanbieders van benefit outsourcing en wij hebben dan ook bijna zes miljoen deelnemers aan onze regelingen.
Copyright 2012 Towers Watson. Alle rechten voorbehouden.