Talent & Rewards

Beloningen

Beloont u uw onmisbare talent op een manier die hun motivatie en betrokkenheid waarborgt, nu u waarschijnlijk over een lager budget beschikt?

Towers Watson biedt de ondersteuning op het gebied van strategie, ontwerp en uitvoering die essentieel is voor de doeltreffendheid van een (wereldwijd) beloningsprogramma.

Samen met u ontwikkelen wij creatieve maatwerkoplossingen die afgestemd zijn op uw bestaande programma's. Met deze oplossingen kunt u salaris koppelen aan prestatie, prestatie beter differentiëren en sturen op het juiste gedrag van medewerkers. Tevens kunnen deze oplossingen geïntegreerd worden in bredere belonings- en talentstrategieën. Door vaste, variabele en niet-financiële onderdelen in evenwicht te brengen, helpen wij u om beloningsinvesteringen te richten op programma's en activiteiten die de grootste impact hebben op uw bedrijfsresultaat.

Gebaseerd op ons deskundig inzicht en ondersteund door onze marktleidende tools, onderzoek en gegevens ondersteunen wij u bij het ontwikkelen van een solide, globaal samenhangende structuur voor salarisbeslissingen. Beslissingen die zorgen voor een bedrijfsbrede, passende en concurrerende beloning. Bovendien kunnen onze technologieoplossingen u helpen administratieve processen te stroomlijnen en efficiency te verbeteren.

Meer informatie:

Geïntegreerde belonings- en talentmanagementstructuren
Ontwikkeling van globale beloningsfilosofie
Organisatieontwerp en carrièreopbouw
Loopbaanontwikkeling
Functieniveauafstemming en invoering
Benchmarking en ontwerp van basissalarisstructuur
Ontwerp en herontwerp van beloningsregelingen
Technologieondersteuning voor de ontwikkeling en invoering van belonings-/talentprogramma’s
Medewerkerswaarde propositie / Merk
Ondersteuning van invoering en communicatie

Waarom Towers Watson?

Ons doorlopend onderzoek naar beloningspraktijken en –beleid verschaft ons inzicht in opkomende trends en issues in de ontwikkeling en uitvoering van beloningsprogramma's voor bijna twee decennia.

Wij zijn de toonaangevende bron voor wereldwijde consistente marktgegevens. Onze gegevenscentra in de Verenigde Staten, Canada, Europa, Azië en Latijns-Amerika beslaan bijna 100 landen in zes continenten. Jaarlijks stellen wij rapporten samen met betrekking tot de beloningssystemen, arbeidsvoorwaarden en personeelspraktijken van lokale en multinationale bedrijven.