Towers Watson

Mensen zijn de bepalende factor in het succes van elke organisatie. Dit klinkt misschien als een cliché, maar het is een belangrijk basisprincipe dat bestuurders zich niet kunnen permitteren om te negeren, ongeacht de bedrijfsomgeving of de plaats waar ze hun activiteiten uitvoeren.

Organisaties zijn overal afhankelijk van de capaciteiten, competenties en prestaties van hun mensen. Uw bedrijf kan bloeien wanneer iemand een nieuw product of een efficiënter proces ontwikkelt. Of het kan bloeien wanneer iemand de juiste service aan een klant verleent. De sleutel tot succes verandert echter door de jaren heen, samen met de economische druk en veranderingen in bedrijfsmodellen en groeistrategieën. Hoe kunt u er dan voor zorgen dat u de juiste mensen op de juiste plaats heeft die de juiste dingen doen tegen de juiste kosten? Hoe kunt u uw mensen binden, betrokken en productief houden?

Bij Towers Watson weten we uit ervaring dat u doeltreffende talentwervings- en beloningsprogramma’s, processen en technologie nodig heeft om resultaten te behalen. En dat vereist een talent- en beloningsstrategie die aansluit op uw bedrijfsstrategie.  

Wij bouwen op gegevens, analyses en ervaring om u te helpen bij het nauwkeurig identificeren van uw behoeften op het gebied van talent en werknemers die cruciaal zijn voor uw bedrijfsprestatie. Op basis hiervan kunnen wij strategieën en programma’s ontwikkelen en invoeren die deze behoeften aan de orde stellen, prestaties verhogen en ervoor zorgen dat u het juiste rendement uit uw investering in menselijk kapitaal haalt. Ondersteund door onze innovatieve technologie, wereldwijde werknemersinformatie, onderzoek en inzichten helpen wij u om ideeën snel naar actie te vertalen.

Dit alles leidt tot meetbare resultaten — een impact op uw bedrijf dat zichtbaar, voelbaar en volgbaar is. 

Waarom Towers Watson?

U vormt het middelpunt van onze activiteiten. U profiteert van ons wereldwijde netwerk, ons uitgebreide onderzoek en de geavanceerde analyses die wij op uw bedrijf kunnen toepassen. Wij stellen uw specifieke problemen aan de orde door een combinatie van ons brede perspectief en onze industriespecifieke en lokale expertise en informatie. Onze 14.000 medewerkers wereldwijd vormen het sterkste wereldwijde netwerk in de adviesbranche rond talentwerving en beloning. Dit netwerk fungeert als een krachtige hulpbron voor de consultants in uw lokale markt die belangrijke ondersteuning verlenen en kennis van lokale vraagstukken en vereisten uitdragen. 

Toonaangevende organisaties over de hele wereld hebben vertrouwen in Towers Watson. Wij werken samen met 75 procent van de Fortune 500. Wij hebben een groot aantal klanten in alle mogelijke bedrijfssectoren die ons in staat stellen om de kennis en expertise te ontwikkelen die vereist zijn om sectorspecifieke aangelegenheden op het gebied van talentwerving en beloning aan te pakken.

Ons advies is onderbouwd door jarenlang onderzoek en ondersteund door talent- en beloningsgegevens en –modellen waarmee wij voorop lopen in onze branche. Deze modellen analyseren het effect van talentwervings- en beloningsbeslissingen op het vermogen van een organisatie om medewerkers aan te trekken, te behouden en betrokken te houden en een sterke prestatiecultuur te handhaven.