Towers Watson

Há muito considerado um ponto sensível para accionistas e órgãos reguladores, a compensação para executivos gerou ainda mais controvérsia durante a crise económica. Desde o controlo governamental na compensação para executivos em empresas que receberam apoios, até às remunerações definidas por votação dos accionistas e à crescente importância das empresas de consultoria, existe hoje uma maior exposição a influências do que no passado. Neste ambiente, as empresas estão mais do que nunca sob pressão para proporcionar os pacotes de compensação mais acertados. Procuram fortalecer os processos de governação de forma a garantir decisões coerentes e justificáveis, que estejam alinhadas com a remuneração e o desempenho, além de encorajar a escolha de níveis de risco apropriados.