Towers Watson

As organizações multinacionais despendem grandes esforços para alcançar uma consistência operacional em diferentes países, utilizando estratégias alinhadas com as regulamentações, cultura e concorrência dos mercados internos. Estas enfrentam questões que vão desde a gestão do risco e a governação, até aos detalhes relacionados com o desenvolvimento de talentos e mobilidade. O desenho de planos de pensões e de benefícios, pode, por exemplo, incluir o financiamento, a contabilização dos investimentos e a sua supervisão dentro do contexto do negócio da empresa. A gestão competente destes desafios pode reduzir custos e riscos, proporcionando programas mais competitivos e programas globalmente mais coordenados.