People Management - Compensation Benefits - Risk Management Services - Towers Watson

Benefícios

A complexidade, os custos e os riscos associados aos employee benefits representam uma ameaça crescente no desempenho dos negócios. A escolha de uma estratégia que envolva toda a empresa na gestão dos benefícios, possibilita a criação da estrutura necessária para o desenvolvimento de programas que funcionam em conjunto, e que ajudam a atrair e a reter os principais talentos, mantendo uma boa relação custo-benefício. Desta forma, as empresas podem oferecer pacotes de benefícios mais atractivos que aumentem a sua competitividade e que, ao mesmo tempo, vão de encontro às necessidades dos seus colaboradores – hoje e no futuro.
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Gestão de Risco e de Capital

Muitas empresas para melhorar o desempenho dos seus negócios, procuram associar a gestão de risco à sua estrutura de gestão financeira. A Towers Watson compreende a ligação essencial entre risco, capital e valor, quer esteja perante uma seguradora preocupada com a gestão de capital, um director financeiro a tentar gerir a criação de valor ou uma comissão de investimentos na tentativa de equilibrar o risco e o rendimento.
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Talento e Recompensa

Na Towers Watson, ajudamos a sua empresa a alinhar a estratégia de gestão de talentos e remuneração/rewards com a estratégia de negócio para alcançar o sucesso a longo prazo. Utilizamos dados, análises e a nossa vasta experiência para identificar os talentos e as necessidades dos colaboradores que são vitais para a sua performance global. Para além de desenvolvermos estratégias, desenhamos e implementamos programas para gerir essas necessidades, impulsionar o desempenho e garantir o retorno esperado do seu investimento em pessoas. Com o apoio de tecnologia líder no sector, dados globais sobre força de trabalho, investigação e conhecimento, apoiamos a sua empresa a transformar com facilidade ideias em acções
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Fusões e Aquisições

A Towers Watson apoia as organizações em todos os sectores económicos, na avaliação e na gestão dos custos relacionados as pessoas, riscos e desafios de transacções corporativas, desde a avaliação da empresa-alvo e due diligence até à integração total.Para isso, contamos com nosso know-how global em comunicação e mudança, gestão de talentos, estratégias e desenho de remuneração/rewards, liderança, cultura e gestão de projectos. A nossa área de consultoria em seguros e serviços financeiros, especializada em transacções neste sector, conta com um profundo conhecimento da indústria e know-how quantitativo, com focalização no aumento de capital, due diligence e reestruturação. Colaboramos integralmente com outros consultores da área das fusões e aquisições – incluindo banqueiros, advogados, contabilistas e especialistas em fiscalidade – para analisar cada aspecto da transacção e fornecer dados essenciais, abordagens e perspectivas para a tomada de decisões e execução de acções.
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Sobre a Towers Watson

A Towers Watson é uma empresa global líder de serviços profissionais que apoia as organizações a melhorar a sua performance através de uma eficaz gestão financeira, das pessoas e dos riscos. A Towers Watson tem 14.000 associados em todo o mundo e oferece soluções nas áreas dos programas de employee benefits, gestão de talentos, remunerações/rewards e gestão de risco e de capital.

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