Towers Watson

Com um número cada vez maior de colaboradores a adiar sua reforma e mais empresas a reavaliar as suas obrigações e custos com benefícios, uma nova “grande tempestade” poderá estar a formar-se no horizonte.

A complexidade, os custos e os riscos associados aos employee benefits representam uma ameaça crescente no desempenho dos negócios. A escolha de uma estratégia que envolva toda a empresa na gestão dos benefícios, possibilita a criação da estrutura necessária para o desenvolvimento de programas que funcionam em conjunto, e que ajudam a atrair e a reter os principais talentos, mantendo uma boa relação custo-benefício. Desta forma, as empresas podem oferecer pacotes de benefícios mais atractivos que aumentem a sua competitividade e que, ao mesmo tempo, vão de encontro às necessidades dos seus colaboradores – hoje e no futuro.

Os consultores da Towers Watson possuem uma profunda experiência em projectos com organizações de todos os tipos e dimensões. Trabalhamos em conjunto com os nossos clientes, no desenvolvimento de algumas das mais avançadas técnicas no desenho de benefícios, utilizadas actualmente.

Porquê a Towers Watson

Prestamos serviços actuariais para mais dos 300 maiores fundos de pensões mundiais, do que qualquer outra organização.

Somos líderes de mercado em benefícios flexíveis no Reino Unido, China e Canadá.

Somos um dos maiores prestadores de serviços de benefícios em sistema de outsourcing, em todo o mundo. As nossas soluções apoiam quase seis milhões de participantes.