Towers Watson

O sucesso das organizações começa e é construído pelas pessoas. Parece um cliché, mas é um princípio fundamental que os líderes não podem ignorar – seja qual for o ambiente em que operam. Em todos os locais, as organizações dependem da capacidade, das competências e do desempenho dos seus colaboradores. A sua empresa pode crescer muito quando alguém desenvolve um novo produto ou um processo mais eficiente, ou quando alguém ajuda um cliente a seleccionar o serviço adequado. Mas, a chave para o sucesso vai certamente mudar ao longo dos anos, assim como, serão diferentes as pressões económicas, os modelos de negócio e as estratégias de crescimento Assim sendo, como será possível assegurar que a sua empresa possui as pessoas certas, nos locais certos, fazendo as coisas certas, a um custo óptimo? Como manter as pessoas unidas, comprometidas e produtivas?

A nossa experiência diz-nos, que a sua empresa necessita de profissionais eficientes, programas de compensação, processos e tecnologia para ter resultados. Isto requer uma estratégia de gestão de talentos e compensação alinhada com a estratégia do seu negócio.

Como parceiros da sua organização utilizamos a nossa informação, a análise e a experiência para ajudar a identificar as necessidades relacionadas com talentos e força de trabalho, que são vitais para o desempenho global da sua empresa. Podemos desenvolver estratégias, desenhar e implementar programas que vão de encontro a estas necessidades, que promovam a melhoria do seu desempenho e que assegurem o retorno correcto dos investimentos realizados em pessoas. Com o apoio das tecnologias mais avançadas do sector, informações globais sobre força de trabalho, pesquisas e insights, ajudamos a sua empresa a transformar rapidamente ideias, em acções.

Isso tudo se traduz em resultados mensuráveis — com impactos no seu negócio que podem ser vistos, sentidos e acompanhados.

Porquê a Towers Watson

A sua empresa está no centro da nossa actividade. Pode beneficiar da nossa amplitude global, das pesquisas detalhadas e da nossa capacidade de análise sofisticada. Apresentamos soluções para as suas questões específicas através da combinação da nossa perspectiva abrangente, dos nossos conhecimentos e informações locais sobre a indústria. Os nossos 14.000 associados presentes em 34 países formam a mais forte rede global no mercado de consultoria em talentos e recompensa. Esta rede é um recurso importante para os consultores do seu mercado local, que oferecem um apoio importante e concreto, e para o conhecimento sobre temas e legislação local.

A Towers Watson conta com a confiança das organizações líderes. Trabalhamos com 75% das empresas do ranking da revista Fortune 500, com diversos clientes em todos os sectores de actividade e em todo o mundo. Desenvolvemos os conhecimentos e a experiência essenciais para abordar temas relacionados com talentos e recompensas, específicos a cada sector de mercado.

A nossa consultoria é fundamentada em anos de pesquisa e é apoiada por dados e modelos de gestão de talentos e recompensas praticados por empresas líderes nos seus mercados, que permitem a análise do impacto das decisões relacionadas com talentos e recompensa na atracção, retenção e comprometimento dos seus colaboradores, e na manutenção da cultura de grande desempenho.