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Uma cultura de alto desempenho

Uma cultura de alto desempenho

As pesquisas mostram consistentemente que empregados engajados apresentam desempenho superior ao de seus colegas não engajados. Mesmo um pequeno aumento na produtividade pode ter um efeito positivo sobre o desempenho e a competitividade da sua organização. Uma cultura orientada para o desempenho superior pressupõe a criação de uma proposta de valor para os empregados (EVP, por sua sigla em inglês) viável, na qual todos os empregados entendam e desenvolvam uma cultura orientada para a clareza dos processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreiras e para a efetividade das lideranças.

  • A cultura da sua organização apoia os objetivos de negócio?
  • Como sua EVP pode contribuir para a produtividade da organização?
  • Quais ferramentas, processos e tecnologias podem ajudar a conectar e engajar seus empregados?

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