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이번 금융 위기 동안 전통적인 확정급여(DB)형 퇴직연금제도를 채택한 기업에서는 자금조달 수준을 적절히 유지하고 높아진 리스크에 대응하기 위해 많은 어려움을 겪었습니다.

판단하기 가장 어려운 문제 중 일부는 확정급여(DB)형 퇴직연금제도를 채택한 기업들이 수립한 위험의 수준 및 현재 리스크를 전체 비즈니스 측면에서 평가하고, 측정하고, 모니터링 할 수 있는 능력일 것입니다.

이러한 리스크는 다양한 “엔드게임(Endgame)”이나 “리스크 해제(De-risking)” 전략을 사용하여 관리함으로써 감소시키거나 비즈니스에서 제거시켜야 합니다.