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전세계의 고용주들은 직원 건강과 성공적인 비즈니스 사이에 연관성이 있음을 인식하기 시작했습니다.

많은 기업들이 비용 절감과 높은 생산성 향상의 결과를 가져오는 “직원 건강 추구의 효과”를 거두기 위해 직원 건강과 복지에 대한 지원 조치를 취하고 있습니다.

다국적 기업의 경우 기업 문화를 통합시키고 글로벌 비즈니스의 성공을 뒷받침할 수 있는 핵심 가치 중의 하나로 건강을 활용할 수 있습니다.

이러한 비전을 실행으로 옮기는 것은 쉽지 않습니다. 그리고 대부분의 기업은 비용과 인력 관리의 필요성 사이에 균형을 맞춰야 하는 공통의 과제에 직면해 있습니다.