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오랜 세월 동안 주주와 규제 당국의 공격 대상이었던 임원 보상은 이번 경제 위기로 더 큰 논란거리가 되었습니다.

구제금융을 지원 받은 회사의 임원 보상에 대한 정부 조사에서부터 임원 보상에 대한 주주 투표와 의결권 대리행사 자문 업체의 역할 증대 등 그 어느 때보다 훨씬 더 많은 의견이 혼란스럽게 개진되고 있습니다.

이러한 상황에서 기업들은 올바른 임원 보상 방법을 마련해야 한다는 전례 없는 압박을 받고 있습니다. 회사의 성과에 따라 공정하고 납득가능한 수준의 임원 보상 의사결정을 내릴 수 있고, 회사가 감내할만한 수준의 리스크를 적절히 설정했는지를 판단할 수 있는 지배구조 프로세스에 대한 관심이 그 어느때보다도 고조되어 있습니다.