Towers Watson

88% 이는 몰입도가 높은 직원 중 자신이 속한 조직의 제품과 서비스 품질에 긍정적 영향을 미칠 수 있다고 생각하는 직원의 비율입니다.

38% 이는 몰입도가 낮은 직원 중 같은 생각을 가지는 직원의 비율입니다.

정보는 곧 힘입니다. 이러한 힘에 통찰력과 지혜가 더해지면 성과 달성은 촉진됩니다. 비즈니스 세계에서, 적절한 시점에서의 올바른 통찰력은 인력관리 전략, 프로그램 및 투자에 관한 현명한 의사결정에 있어 현격한 차이를 발생시킵니다. 타워스 왓슨은 데이터를 고성과 조직 문화 조성, 인재 투자 대비 수익률 증진 및 측정 가능한 비즈니스 성과를 촉진하는데 도움이 되는 통찰력과 실행방안으로 연결시킵니다.

저희의 설문조사는 효율적이고 지속 가능한 실행책으로 이어질 수 있는 통찰력을 고객에게 제공하기 위해 선진화된 분석기법, 첨단 기술, 포괄적인 변화관리 역량 및 직원 태도에 관한 세계 최대 규모의 표준 데이터 베이스를 독창적으로 결합하여 설계됩니다. 저희의 기술은 설계에서부터 이행 및 실행 계획까지, 하나의 완결된 시스템 내에서 통합적인 관리가 가능한 프로세스를 지원합니다.

타워스 왓슨의 매트릭스와 벤치마킹 서비스는 고객들이 인적자원의 효과성과 HR 기능의 효율성에 대한 핵심 성과들을 분석할 수 있도록 하며, 이는 체계적인 데이터 수집과 사용자 친화적인 온라인 보고체계 구축으로 뒷받침됩니다. 저희의 분석결과 및 툴들은 고객사 인력의 인구 통계학적 특성 및 배치에 대한 깊이 있는 통찰력을 제공하여 효과적인 인력 계획 수립을 지원합니다.

이러한 서비스들은 실행 가능한 인력 정보를 위해 개별적 또는 결합되어 제공되며 이는 인재관리 및 보상 전략, 제도 설계 및 실행을 위한 통찰력으로 활용됩니다. 그 결과, 수립된 제도는 직원으로부터 기대되는 태도, 행동 양식 및 업무 성과에 있어 가시적인 결과를 거둘 수 있게 합니다.