Towers Watson

지난 한 해에 걸쳐, HR 기능은 급작스런 경기 침체에 대응해야만 해던 비즈니스 리더를 도와 방어적으로 기능해 왔습니다. 그렇다면 최악의 상황은 끝난 현재 HR이 전략적 추진력을 회복하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?

현재 상황에서 HR은 변화하는 조직과 비즈니스 상황에 대처할 수 있기 위해서 효과적이고, 효율적이며, 무엇보다도 민첩해져야 한다는 아주 특별한 요구에 직면하고 있습니다. 타워스 왓슨은 고객의 HR 조직이 최고의 성과를 내는 조직으로 신속히 변화하여 고객의 매출 및 수익성에 가시적으로 기여할 수 있도록 지원합니다.

저희는 최적의 HR 전략과 기능 및 이를 뒷받침하기 위한 실행 수단 창출에 있어 세계적으로 혁신적인 방법론을 제공하고 있습니다. 저희는 고객사의 HR 조직의 우선 순위, 인프라 및 실행 프로세스가 서로 잘 조화되도록 하여 새로운 비즈니스 전략과 보조를 맞출 수 있도록 지원합니다.

저희의 자문은 깊이있는 비즈니스 전문성, 관련 주제에 관한 연구 조사, 강력한 기술 및 종합적인 벤치마킹을 결합하여 고객이 가장 효과적인 HR 조직을 구축할 수 있도록 도와드립니다.