Towers Watson

미국의 경우 직원 1인당 연평균 건강관리 비용이 2012년에 11,664달러를 넘어설 것으로 예상됩니다. 또한 세계 다른 지역에서는 정부 보험과 민간 보험의 불완전한 결합이 또다른 문제점을 야기하고 있는 것으로 보입니다.

전세계 기업들은 특히 증가하는 비용, 직원의 고령화, 만성 질환 증가, 언제 발생할지 모르는 전염병 위협 등으로 인해 직원의 건강에 드는 비용과 가치 모두를 점차 중요한 비즈니스 관심사항으로 간주하고 있습니다. 타워스 왓슨은 고객사들이 건강관리 비용을 통제하는 동시에 직원의 건강 및 생산성 모두를 유지할 수 있도록 도와드립니다.

타워스 왓슨의 유연한 솔루션을 활용하면 전체 직원의 건강 상 리스크와 요구사항을 평가하고, 전세계 및 현지의 건강 보험 및 단체 복리후생 전략을 개발하며, 각종 건강 보험 및 단체 복리후생 프로그램을 설계하고 실행하며 재원을 마련하고 관리할 수 있습니다. 저희는 또한 고객사가 서비스 제공업체를 평가하고 선정하며 관리할 수 있도록 지원합니다.