Towers Watson

재정적 압박이 심해지는 가운데, 귀사는 핵심 인재들이 동기 부여되어 지속적으로 몰입할 수 있도록 보상하고 있습니까?

타워스 왓슨은 효과적인 글로벌 보상 프로그램에 필수인 전략 수립, 제도 설계 및 실행 방안을 제공합니다.

저희는 창의적이고 고객 특성을 반영함과 동시에 기존 제도들과도 조화될 수 있는 솔루션을 개발하여 보상과 성과간의 연계성을 제고하고, 성과에 따른 차별화를 명확히 하며, 바람직한 직원 행동을 유도하고, 보다 광범위한 보상 및 인재관리 전략과 통합될 수 있도록 지원합니다. 저희는 고정, 변동 및 비금전적 보상 요소들간의 균형을 맞춤으로써 고객사의 보상 비용이 직원들에게 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 제도 및 세부 활동에 집중될 수 있도록 합니다.

타워스 왓슨은 시장 선도적인 방법론, 연구 조사, 데이터로 뒷받침된 전문가적인 통찰력을 통해 견고하고 전세계적으로 일관된 보상 결정 체계를 구축하여 적절하고 경쟁력 있는 보상이 보장될 수 있도록 지원합니다. 또한 저희의 기술 솔루션은 고객의 행정적 절차를 간소화하고 효율성을 증진시킬 수 있도록 합니다.