Towers Watson

은퇴 시기를 늦추는 직원과 복리후생 규정 및 비용을 재고하는 회사들이 늘어남에 따라 머지 않아 또 한번의 대변혁이 일어날 것입니다.

직원의 복리후생과 관련된 복잡함과 비용 및 리스크는 비즈니스 성과에 있어 점차 위협으로 작용하고 있습니다. 하지만 복리후생은 오랫동안 직원 고용 협상의 수단이자 우수 인재의 채용 및 유지에 경쟁력을 더해주는 필수 요소로서의 역할을 해왔습니다. 복리후생과 관련하여 신중하게 의사결정을 하고 결정된 복리후생 제도를 잘 관리하기 위한 전사 차원의 전략은 현재는 물론 미래에까지 적절한 비용으로 직원들의 요구사항을 충족시킬 수 있는 기틀을 마련해 줍니다.

타워스 왓슨의 복리후생 컨설턴트는 모든 업종을 불문하고 모든 규모의 조직이 가지는 복리후생 이슈에 대한 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 저희는 고객과의 긴밀한 협력을 통해 현재 활용되고 있는 최고의 복리후생 설계 기법들을 개발해 왔습니다.

타워스 왓슨의 강점

타워스 왓슨은 컨설팅사들 중에서 가장 많은 300개 이상의 세계 정상급 연금 펀드를 대상으로 계리 서비스를 제공하고 있습니다.

저희는 또한 영국, 중국 및 캐나다의 선택적 복리후생 시장을 주도하고 있습니다.

타워스 왓슨은 복리후생 아웃소싱 서비스를 제공하는 선두 업체 중 하나로서, 당사의 복리후생 아웃소싱 솔루션은 약 6백만 고객을 지원하고 있습니다.