72% Porcentaje de empresas que reestructuraron o redujeron plantilla desde que comenzó la crisis económica. ¿Mantuvieron a su talento crítico y productivo comprometido?
El rápido ritmo de transformación de los negocios y la economía continua siendo un reto para casi toda organización y afecta al desempeño de los empleados.
Towers Watson ayuda a sus clientes a fortalecerse y mantenerse fuertes, sin importar cuál sea la circunstancia económica, proporcionando soluciones prácticas para la gestión del cambio y su comunicación, aplicables a retos complejos de negocio y de la gestión de personas. Combinamos nuestro profundo entendimiento del comportamiento con un enfoque en los programas y procesos que respaldan un cambio duradero. Nos apoyamos en nuestra experiencia y habilidades para crear junto con usted estrategias de cambio y de comunicación coherentes que alineen comportamiento con necesidades de negocio y los resultados deseados.
Nuestro trabajo está dirigido, a la larga, a desencadenar la capacidad de hacer un esfuerzo extra discrecional y un desempeño superior que proviene de unos empleados motivados y comprometidos. Creemos firmemente, y nuestros datos lo confirman, que el compromiso de los empleados es la línea que divide las compañías con buenos resultados de los verdaderos líderes de mercado.
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