El talento y la gestión del desempeño siguen siendo las principales prioridades - por cuarto año consecutivo - de casi la mitad de los encuestados en 2010, según la encuesta “HR Service Delivery” de Towers Watson.
La tecnología es crítica para las organizaciones que se proponen cumplir sus objetivos de gestión del talento. Lamentablemente, muchas veces las plataformas de software de gestión no cumplen las expectativas. Nuestro estudio demuestra que menos del 10% de las compañías participantes maximizan la eficacia de sus procesos de gestión del desempeño. Una ejecución eficiente de su estrategia requiere la implantación de soluciones de tecnologías punteras en la industria con el apoyo de una comunicación efectiva y una efectiva gestión del cambio.
Y, muchas empresas han descubierto que, sin las bases estratégicas necesarias para implantar tecnología para la gestión del talento, la tecnología por sí sola no basta. Towers Watson es el único proveedor que ofrece un enfoque verdaderamente integrado de gestión del talento: la mejor tecnología en su clase y diseño, además de una probada estrategia de gestión del talento.
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