Un estudio de Towers Watson junto con la Escuela de Negocios Cass del Reino Unido demuestra que en el tercer trimestre de 2009, las compañías de EE.UU. que realizaron operaciones corporativas a nivel nacional, obtuvieron un 7,1 por ciento más que aquellos que realizaron operaciones transfronterizas. ¿Qué puede hacer para mejorar el valor de sus operaciones?
Towers Watson ayuda a las organizaciones de todos los sectores a evaluar y abordar los costes relacionados con las personas, los riesgos y los retos de las operaciones corporativas, desde la evaluación hasta la “due dilligence” en función de los riesgos, activos y pasivos, hasta la integración completa.
Asesoramos previa y posteriormente a la fusión sobre una serie de factores críticos organizacionales y en relación a los empleados, incluyendo: liderazgo, cultura, comunicación, despliegue de la fuerza laboral, selección, compensación y operatividad de la función de Recursos Humanos. Nuestro profundo conocimiento y experiencia en beneficios sociales significa que podemos ayudarle con dos áreas, gestión de los planes de pensiones en una fusión y las cuestiones de planes médicos para empleados, que si no se gestionan apropiadamente, podrían añadir costes innecesarios e impredecibles a la transacción.
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