Towers Watson

En un estudio reciente de Towers Watson a Directores Financieros, el 71 por ciento de los encuestados dijo que se centrará en el futuro en asegurar la viabilidad a largo plazo de sus planes de pensiones mientras que el 29 por ciento restante planean buscar otras alternativas.

¿Cómo identifica las soluciones para su programa de jubilación entre una creciente selección de opciones? ¿Ha considerado el rediseño de su plan de pensiones? ¿Permite a los empleados optimizar el valor de su plan a través de un cambio en la financiación del mismo? ¿Se ha planteado mejorar la eficiencia en la gestión de su programa de jubilación y/o modificar su política de inversiones?

Tanto si ofrece un plan de aportación definida como un plan de prestación definida, trabajamos con usted para determinar el enfoque adecuado en cuanto al diseño, financiación del plan, política de inversiones, gestión y administración del plan y participación del empleado en el sistema de jubilación. Tenemos en cuenta la naturaleza de su negocio, la composición de su plantilla y sus objetivos en cuanto a adecuación de beneficios, competitividad y costes de gestión y administración.

Enfocamos su plan de pensiones desde una perspectiva financiera global que puede afectar significativamente a sus ingresos, tesorería y a su balance. Nuestras sofisticadas herramientas, nuestra investigación y conocimiento de la materia nos permiten crear soluciones a medida que, tengan en consideración los riesgos y costes de su sistema de jubilación para alcanzar los objetivos de su plan.