Towers Watson

El éxito de cada organización empieza y se construye con las personas. Esto puede parecer un cliché, pero es un principio crucial que una empresa líder no se puede permitir ignorar, independientemente del entorno de negocio o donde opere. Las organizaciones dependen de la capacidad, excelencia y desempeño de sus personas. Su compañía prospera cuando sus clientes reciben un buen servicio. Pero las claves del éxito van cambiando con el tiempo, así como la economía, los modelos de negocio y las estrategias de crecimiento. ¿Cómo asegurarse que se tiene al personal adecuado en el sitio y funciones adecuadas y de manera rentable? ¿Cómo hacer que sus empleados se mantengan motivados, comprometidos y productivos?

En Towers Watson nuestra experiencia nos dice que se necesita un sistema de compensación efectivo y procesos y tecnología adecuados para lograr buenos resultados. También es necesario contar con una estrategia de talento y de compensación alineada con su estrategia de negocio.

Trabajando como socio suyo, utilizamos datos, analítica y experiencia para identificar sus necesidades de talento y plantilla que son vitales para su desempeño. Desarrollamos estrategias, diseñamos e implantamos programas que cubran estas necesidades, mejoren el rendimiento y aseguren el retorno adecuado sobre su inversión en personas. Respaldados por tecnología punta, datos globales sobre la fuerza laboral, investigación y entendimiento, ayudamos a nuestros clientes a transformar rápidamente sus ideas en acciones.

Todo se reduce a resultados tangibles, un impacto visible en su negocio, que se perciba y que le permita hacer un seguimiento.

Por qué Towers Watson

Nuestros clientes son nuestra prioridad. Nos dedicamos a su negocio aportando nuestro alcance global, estudios y sofisticada analítica. Identificamos sus áreas problemáticas utilizando nuestra perspectiva global, información y experiencia sectorial y local. Con más de 14,000 empleados en 34 países, conformamos la red global más fuerte en el sector de talento y compensación. Esta red global es un recurso poderoso para los consultores en su mercado local, donde aportan un apoyo muy importante desde el conocimiento de los problemas y necesidades locales.

Las organizaciones líderes en todo el mundo confían en Towers Watson. Trabajamos con el 75 por ciento del Fortune 500. Con clientes de todos los sectores, hemos desarrollado el conocimiento sectorial y experiencia necesarios para resolver problemas específicos en cualquier sector en materia de talento y compensación.

Nuestra experiencia viene de años de investigación y nos apoyamos en el talento, los datos y modelos de compensación punteros en el sector. Ello nos ayuda a analizar el impacto de las decisiones sobre talento y compensación en la capacidad de una empresa para atraer, retener y comprometer a sus empleados y mantener una cultura de alto rendimiento.