April 2011

Was Mitarbeiter motiviert

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Eine gute Unternehmensführung, eine angemessene Vergütung, Weiterentwicklungschancen, eine faire Leistungsbeurteilung sowie Benefits wiwe etwa eine berufliche Altersvorsorge sind die wichtigsten Gründe dafür, dass Mitarbeiter ihrem Unternehmen treu bleiben.

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