韜睿惠悅

長久以來，高階主管薪酬一直是股東和監管機構的眾矢之的，而在經濟危機中關於它的爭論更加激烈。從政府對接受財務援助的公司的高階主管薪酬進行監管，到對薪酬擁有話語權的股東投票權及委任的顧問公司作用的日益增強，這一課題比以往任何時候都要獲得更多關注。在這種氛圍下，公司面臨著前所未有的壓力，必須妥善處理相關事宜。各公司都在設法加強公司治理，以確保做出公平合理的決策，使薪酬與績效掛鉤，並鼓勵適度承擔風險。