韜睿惠悅

在韜睿惠悅最近一項針對財務長的調查中，71％的受訪者表示，他們將會把焦點放在確保公司退休金計畫可長期運作，29％則計畫尋求其他替代方案。

各種退休福利方案選擇不斷增加，包括重新設計退休金方案、促使員工能優化方案的價值、改變退休金的提撥狀況、創造更佳的管理效率及修正資產／投資政策，在這當中，您要如何找到適當的解決方案組合？

不論您的退休辦法的是確定給付制或是確定提撥制，我們都會協助您在辦法的設計、籌資、投資、管理及員工參與等方面，選擇適切的方法。我們會考量您的組織特性、員工組成，及您希望達成的員工福利適當性、競爭力和成本管理目標。

我們把您的退休金計畫看做一個會對公司整體收益、現金流量和資產負債表產生重大影響的財務組成部分。我們周延的工具、研究與思考，代表著一套客製化的解決方案，在您的退休計畫風險和成本，以及退休金方案目標和機會之間找到平衡。