人才與獎酬諮詢

員工獎酬

隨著能夠運用的資金減少,您能否用其他激勵、鼓舞關鍵人才的方式來獎勵他們?

韜睿惠悅提供對全球獎酬計畫效益至關重要的策略、規劃與執行服務。

我們與您共同合作,發展富創意且客製化的解決方案,它將與您現有的方案相配合、連結獎酬與績效、更有效地分辨出績效的差異、驅動適當的員工行為,並和範圍更廣的獎酬和人才策略加以整合。藉由在固定薪、變動獎金與非金錢獎勵之間取得平衡,我們助您在獎酬投資上集中焦點,把重點放在對利潤最具影響的方案和活動上面。

憑藉專家的見解,再加上我們的領先市場工具、研究與數據作為後盾,我們能協助您建構一個合理且全球一致的薪酬決策架構,以確保您的整個組織有一個適當且具競爭力的薪酬計畫。我們的科技解決方案更能助您合理設計行政流程並提高效率。

我們的服務包括:

整合性獎酬和人才管理架構
全球獎酬理念設計
組織設計和職位架構
職涯發展
全球職務職位評估與實施
市場標竿與固定薪酬設計
激勵方案設計和檢視
獎酬/人才方案設計和管理之科技支援
員工價值主張/雇主品牌
執行和溝通支援