專業服務 - Towers Watson

員工福利諮詢

在老年化日趨嚴重的地區來說，員工福利計畫的複雜性、涉及的成本和風險對公司營運績效的威脅與日遽增。一套適用於整體企業的員工福利管理策略，可助您訂定計畫的框架，以符合成本效益的方式吸引和留住卓越人才，不但讓您的員工福利計畫具備競爭力，也能滿足員工需求。
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風險與金融業諮詢

當企業致力於改善營運績效時，也希望能夠結合風險管理與整體財務管理的框架。不論客戶是專注於資本管理的保險業者、有意管理價值創造策略的企業財務長，還是尋求平衡風險和報酬水準的投資委員會，韜睿惠悅都深明箇中風險、資本和價值之間的重要關係。
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人才與獎酬諮詢

韜睿惠悅協助您將人才和獎酬策略與營運策略相結合，以獲致長期的成功。我們透過資料、分析和經驗，明確指出在整體績效上不可或缺的人才和員工需求。此外，我們也會制訂不同的策略，規劃和執行相關的計畫，滿足您的需求，驅動高績效，確保合理的人力資源投資報酬。我們藉著領導業界的科技、全球人力資源數據、研究和洞見，快速地幫助您將想法付諸行動。
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併購

韜睿惠悅協助各產業的企業在進行併購交易時，從盡職調查到全面整合過程中，評估和瞭解與人相關的成本以及可能產生的風險與挑戰。我們在全球各個領域中擁有不同的專業人才，包含財務與人才的風險評估、溝通與變革、人才管理、獎酬策略與設計、領導力、企業文化和專案管理等。我們的保險諮詢業務顧問專精於該產業內的併購交易，運用豐富的產業知識和量化的專業技能，關注於資金籌措、盡職調查和重整方案等方面。一直以來，我們與銀行業者、律師、會計師和稅務專家等其他併購顧問合作無間，透過分析各項交易資料，提供關鍵的數據、見解與觀點，協助企業決策與制訂執行策略。
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關於韜睿惠悅

韜睿惠悅是一家全球領先的專業顧問服務公司，協助企業透過有效的人才、財務和風險管理方案，提升營運績效。透過全球34個國家的14,000名員工，我們為企業在員工福利規劃、人才與獎酬方案，風險和資本管理等方面提供解決之道。

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