隨著更多員工延遲退休,以及更多雇主重新思考自身承擔的員工福利義務和成本,另一場「驚天動地的大風暴」正在成形。
員工福利計畫的複雜性、涉及的成本和風險對公司營運績效的威脅與日俱增。員工福利長久以來都是穩定雇傭關係的重要保障,也是求才與留才的競爭要素。一個可讓您做出周延的員工福利決策及管理您員工福利的整體企業的策略,將有助於您建立福利計畫的架構,不管現在或將來,都能用您負擔得起的成本滿足員工需求。
韜睿惠悅的員工福利諮詢顧問群擁有豐富的經驗,能為各種類型及規模的企業提供咨詢服務。我們與客戶密切共事,發展出一些目前廣泛應用且最先進的員工福利規劃能力。
為何選擇韜睿惠悅
在全球300大退休基金中,我們所提供精算服務的客戶數,超過任何其他顧問公司。
我們在英國、中國及加拿大的彈性福利諮詢顧問服務市場領先群倫。
我們是最大的員工福利外包服務專業顧問公司之一。我們的解決方案為近六百萬名員工提供服務。
