Towers Watson

%88 Çalıştıkları kurumun ürün ve hizmet kalitesini olumlu yönde etkilediğine inanan kurumuna tam olarak bağlı çalışanların yüzdesi.
%38 Aynı şekilde hisseden ama bağlı olmayan çalışanların yüzdesi. 

Bilgi güç kaynağıdır. İç görü ve zekâ,bu gücü sonuç yaratan duruma getirir. İş ortamında, doğru zamanda doğru bilgilere sahip olmak, işgücü stratejisi, programları ve yatırımları ile ilgili doğru kararlar verme aşamasında önemli farklılıklar yaratır. Towers Watson veriyi, yüksek performans kültürünü şekillendirmek, yetenek yönetimine yapılan yatırımların geri dönüşünü artırmak ve başarılı iş sonuçları yaratacak aksiyonlara dönüştürür.

Anketlerimiz, etkin bir şekilde uygulanabilecek ve devamlılığı sağlanabilecek aksiyon adımlarının tanımlanması amacıyla, ileri analitikler, modern teknoloji, kapsamlı değişim yönetimi bilgi birikimi ve çalışan tutumlarına ilişkin dünyanın en büyük normatif veritabanından yararlanmaktadır. Teknolojimiz ortak yönetim sürecini, uygulamadan aksiyon planlarına kadar, baştan sona tek bir sistem içinde desteklemektedir.

Sistemli veri toplama ve kullanıcı dostu çevrimiçi raporlamaya dayanan metrik ve kıyaslama hizmetlerimiz, işgücü verimliliği ve İK etkinliğini analiz etmenizi sağlar. Analitiklerimiz ve planlama araçlarımız, etkili işgücü planlama faaliyetlerini desteklemek için, çalışanlarınızın demografik özellikleri ve dağılımına ilişkin geniş bir bakış açısı oluşturur.

Bu hizmetler, yetenek ve ücret yönetim stratejisini, program tasarımını ve uygulanmasını yönlendirecek güçlü görüşler oluşturacak işgücünüz hakkında, aksiyona yönelik “anlayış” edinmek üzere bağımsız olarak veya birlikte kullanılabilir. Sonuç nedir? Çalışanlarınızdan, tutum, davranış ve performans bakımından ölçülebilir sonuçlar elde etmeye yarayan uygulamalar.