Yetenek ve Ödül Yönetimi

Ödül Yönetimi

Yetenekli çalışanlarınızı, onları motive edecek ve bağlılıklarını koruyacak şekilde, fakat kurumunuz için daha optimum maliyetle ödüllendirebiliyor musunuz?

Towers Watson, ödül programlarının etkinliği açısından önemli olan strateji, tasarım ve uygulama desteğini sağlar.

Ödül ve performansı uyumlu hale getiren, performansı daha iyi ayırdedebilen, çalışanları doğru davranışlara yönlendiren ve daha geniş ödül ve yetenek stratejileri ile entegre edilebilen, mevcut programlarınıza uygun, yaratıcı ve size özel çözümler geliştirmenize olanak sağlıyoruz. Sabit, değişken ve parasal olmayan bileşenleri dengeleyerek, sonuçlar üzerinde büyük etkisi olan ödüle program ve aktivitelerine yaptığınız yatırımlara odaklanmanıza yardımcı olabiliriz.

Uzman görüşlerimiz ışığında, pazarda lider araçlara, araştırmalara ve verilere dayanarak, ücretlerin hem doğru, hem de rekabetçi olmasını sağlamak amacıyla, ödül kararlarınız için sağlam ve küresel açıdan tutarlı bir çerçeve oluşturmanıza yardımcı olabiliriz. Teknoloji çözümlerimiz, yönetim süreçlerini kolaylaştırmanızı ve verimliliği artırmanızı sağlar.
 

Hizmetlerimiz aşağıdaki başlıkları kapsar:

Entegre Ödül ve Yetenek Yönetimi Uygulamaları
Küresel Ödül Yönetimi Yaklaşımı Geliştirilmesi
Organizasyon Tasarımı ve İş Mimarisi
Kariyer Gelişimi
Küresel İş Değerlendirme ve Uygulama Desteği
Kariyer Mimarisi
Piyasa Karşılaştırmaları ve Baz Ücret Tasarımı
Teşvik Planları Tasarımı ve Yeniden Tasarımı
Ödül/Yetenek Tasarımı ve Yönetimi için Teknolojik Desteği
Çalışan Değer Önermesi/İşveren Markası
Uygulama ve İletişim Desteği

Neden Towers Watson?

Ödüllendirme uygulamaları ve politikaları üzerine devam etmekte olan araştırmalarımız, yaklaşık yirmi yıldır ödül programı tasarımı ve yönetiminde gelişen eğilimlere ve konulara yönelik görüşler sağlamaktadır.

Küresel olarak tutarlı pazar verileri için lider kaynağız. Kuzey Amerika, Avrupa, Asya-Pasifik ve Latin Amerika'da bulunan veri merkezlerimiz, altı kıtada yaklaşık 100 ülkeyi kapsayan, yerel ve çok uluslu şirketlere ait ücret, yan hak ve istihdam uygulamalarına ilişkin raporları yıllık olarak yayınlamaktadır.