Çalışanların her geçen gün daha geç emekli olması ve yan haklar yükümlülük ve maliyetlerini tekrar tekrar düşünen işverenlerin sayısının giderek artması, ufuktaki "müthiş fırtınanın" habercisi olabilir.
Çalışan yan hakları ile ilgili olan karmaşıklık, maliyet ve riskler, iş performansında giderek artan bir tehdit oluşturmaktadır. Oysa ki yan haklar, çalışanlarla yapılan sözleşmelerin en önemli unsurlarından biri olmuş ve doğru kişileri işe almak ve elde tutmak için rekabet gücü sağlayan bir zorunluluk haline gelmiştir. Doğru yan haklar kararları vermek ve bunları en iyi şekilde yönetmeye yönelik başarılı bir kurumsal strateji için çalışanlarınızın ihtiyaçlarını gerek bugün, gerekse de gelecekte uygun maliyetlerle karşılayabilmeniz gerekir.
Towers Watson yan hak danışmanları, her sektördeki ve her büyüklükteki organizasyonla çalışma konusunda engin deneyim sahibidir. Halen kullanılmakta olan en gelişmiş yan hak tasarım tekniklerinden bazılarını geliştirmek için müşterilerimizle yakın iletişim içinde çalıştık.
Neden Towers Watson
Dünyadaki en büyük 300 emekli sandığına, diğer danışmanlık firmalarından daha fazla aktüeryal hizmet sunuyoruz. Türkiye’de de pekçok emekli sandığı ile çalışma tecrübesine sahibiz.
Birleşik Krallık, Çin ve Kanada'daki esnek yan haklar pazarlarında lider konumdayız.
Yan haklar konusunda dış kaynak desteği sağlayan en büyük tedarikçilerden biriyiz. Yan haklar çözümlerimizle, yaklaşık altı milyon katılımcıya dış kaynak desteği sağlıyoruz.
Copyright 2012 Towers Watson. Bütün hakları saklıdır.