Towers Watson

Her organizasyonun başarısı, çalışanlarıyla başlar ve gelişir. Bu bir klişe gibi gelebilir, ancak iş ortamı veya faaliyet gösterilen alan ne olursa olsun liderlerin görmezden gelemeyeceği bir ilkedir. Dünyanın her yerinde organizasyonların başarısı, çalışanların kapasitelerine, uzmanlıklarına ve performanslarına bağlıdır. Bir çalışanınızın yeni bir ürün veya daha etkin bir süreç geliştirmesi veya bir başka çalışanınızın bir müşterinizin doğru hizmet almasını sağlaması şirketinizin başarısını artıracaktır. Ancak başarının anahtarı, ekonomik baskılar, iş modellerindeki ve büyüme stratejilerindeki değişimlerle, zaman içinde değişecektir. O halde, doğru işler yapan ve doğru yerlerde çalışan doğru çalışanlara doğru maliyetlerle nasıl sahip olacaksınız? Çalışanlarınızın katılımcı, bağlı ve verimli kalmalarını nasıl sağlayacaksınız?

Towers Watson'da, sahip olduğumuz deneyim, istenen sonuçları elde etmek için verimli yetenek ve ödül yönetimi programlarına, süreçlerine ve teknolojilerine ihtiyacınız olduğunu göstermektedir. Bu da, iş stratejinizle uyumlu bir yetenek ve ödül yönetimi stratejisini gerektirir. 

Çözüm ortağınız olarak, kurum performansınız açısından son derece önemli olan yetenek ve işgücü gereksinimlerinizi, verilere, analitiklere ve geçmiş deneyimlere dayanarak belirlemenize destek oluyoruz. Sonrasında söz konusu gereksinimlerinize yanıt verecek ve daha yüksek performans ve çalışanlar için yaptığınız yatırımların doğru geri dönüşünün alınmasını sağlayacak stratejiler geliştiriyor, planlar tasarlıyor ve uygulama adımlarını belirliyoruz. Sektöründe lider teknolojiye, küresel işgücü verilerine, araştırma ve görüşlere dayanarak, fikirlerinizi hızla eyleme dönüştürmenize yardımcı oluyoruz.

Tüm bunlar kurumunuza, görülebilen, hissedilebilen ve izlenebilen etkiler sağlayan ölçülebilir sonuçlar elde etmeniz anlamına geliyor.

Neden Towers Watson

Siz, tüm hizmetlerimizin merkezinde yer alıyorsunuz. İşinize özel uygulayabileceğimiz küresel hizmetlerimizden, kapsamlı araştırmalarımızdan ve ileri analizlerimizden yararlanabilirsiniz. Büyük resmi görebilme perspektifimizi sektöre özel ve yerel uzmanlığımızla bir araya getirerek gündeminizdeki konulara işaret ediyoruz. Şirketimizde görev yapan 34 ülkedeki 14.000 danışmanımız, yetenek ve ödül yönetimi danışmanlık alanında en güçlü küresel ağı oluşturmaktadır. Bu ağ, faaliyet gösterdiğiniz pazara özel gereksinimlerinize önemli ve akılcı çözümler üreten ve yerinde hizmet sunan danışmanlarımızın yararlandığı güçlü bir kaynaktır.

Towers Watson, dünyanın önde gelen organizasyonlarının güvenini kazanmıştır. Fortune 500'de yer alan şirketlerin yüzde 75'iyle işbirliği içerisindeyiz. Her sektörden birçok müşteri ile yaptığımız çalışmalar sayesinde, sektöre özel yetenek ve ödül yönetimi ihtiyaçlarınıza cevap verebilecek gereken bilgi ve uzmanlığı geliştirdik.

Uzun yıllara dayanan araştırmalar temelinde kurulan danışmanlık anlayışımız, sektöründe lider yetenek ve ödül veritabanları ve aynı zamanda bir organizasyonun çalışanları çekme, elde tutma, bağlılıklarını artırma ve yüksek performans kültürü oluşturmaya yönelik yetkinlikleri üzerindeki etkisini inceleyen yetenek ve ödül yönetimi modelleriyle desteklenmektedir.