• 韬睿惠悦职场健康调研报告:
    员工健康与其带来的商业价值

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新闻发布

韬睿惠悦近日发布的《2015年亚太地区薪酬预算规划报告》预期,2015年亚太地区薪酬平均增幅为7%。虽然从数字上看与2014年的增幅基本持平,但考虑到调研所涉及的19个亚太经济体中有17个正表现出低通胀态势,该预计增幅水平实际是大大高于2014年。鉴于中国2015年预期通货膨胀率(1.2%)将低于2014年(2.1%),预计2015年员工所感受到的薪酬增幅(7.4%)也会略高于2014(6.8%)。
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近期活动

韬睿惠悦2015年公开课时间表

GGS全球职位评等系统公开课
上海 7月8-9日
北京 7月15-16日
深圳 7月29-30日

人力资源数据分析应用
上海 8月13日
深圳 8月21日

2015年韬睿惠悦保险行业管理研讨会
青岛海尔洲际酒店, 6月4日 - 6月6日

为核心人才“量身定制”的长期激励机制
韬睿惠悦咨询公司, 6月9日

2015年韬睿惠悦银行业人力资源管理论坛
(城商行专场)

青岛海尔洲际酒店, 6月11日 - 6月12日

客户案例

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韬睿惠悦视界 Viewpoints - 2015年6月总第6期
光大证券:以人为本就是将员工摆在首位

这次变革被光大证券人力资源总部总经理孙青称为“二次创业”——韬睿惠悦协助光大证券进行了全套人力资源的复杂调整,包括组织架构、定岗定编、薪酬制定、激励机制和绩效考核等,帮助后者形成了一套完整的人力资源体系。

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