• 韬睿惠悦职场健康调研报告:
    员工健康与其带来的商业价值

    Towers Watson Media

近期活动

韬睿惠悦2015年公开课时间表

GGS全球职位评等系统公开课
上海 3月25-26日, 7月8-9日
北京 4月16-17日, 7月15-16日
深圳 4月8-9日, 7月29-30日

职位评估与薪酬设计实务公开课
深圳 4月21-22日
上海 4月23-24日
北京 4月29-30日

人力资源数据分析应用
上海 5月13日, 8月13日
北京 5月15日, 8月19日
深圳 5月19日, 8月21日

2015年互联网金融行业会议
暨HR百人俱乐部启动仪式

上海市小陆家嘴地区五星级酒店, 4月21日

2015年韬睿惠悦保险行业管理研讨会
青岛海尔洲际酒店, 6月4日 - 6月6日

客户案例

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韬睿惠悦视界 Viewpoints - 2013年11月总第5期
欧莱雅中国:不仅倾听,更要行动

2011年,欧莱雅与韬睿惠悦合作完成了名为“PULSE”的全球统一员工调研,覆盖到公司所有业务单元,共涉及六十个国家超过60,000名员工。而在中国,参加员工比例更高达99%。令管理层感觉欣慰的是,欧莱雅中国区的调研得分相当积极,不仅超出了韬睿惠悦员工意见中国常模(China Norm)得分,在与20家高敬业度企业的标杆数据(China Top 20)的对比中也显示正面。但欧莱雅没有就此止步。在向员工公布调研结果后不久,它就决定与韬睿惠悦继续合作调研后续行动项目。欧莱雅的后续行动计划有何特别之处?

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