• 2014年韜睿惠悅亞太區人力資源服務與科技論壇:
    11月23 - 25日與您在中國杭州相見

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  • HR 如何贏得關鍵席次
    積極參與並投入業務獎金的設計過程

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  • 思索一個多元、跨產業的人才庫
    終止人才短缺的新構想

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近期活動與課程

韜睿惠悅學院 企業併購內訓課程
韜睿惠悅提供可選性、客製化的培訓課程,協助企業提昇併購知識與經驗、解除併購過程中的種種困擾。
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【韜睿惠悅研討會】

韜睿惠悅近期研討會一覽表
韜睿惠悅定期舉辦組織和人才議題相關的研討會,企業可藉由這些研討會學習最新的管理做法與最佳典範。
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全球獎酬暨福利管理架構研討會 (11/21)
六福皇宮二樓 木星廳

本研討會將探討跨國企業所關注的議題與趨勢;並結合實務,在會中分享全球獎酬暨福利管理架構的業界最佳實務;輔以分組討論,讓與會學員有充分交流與實作的經驗分享機會。
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新時代接班管理研討會 (12/4)
六福皇宮二樓 銀河廳

本研討會集結韜睿惠悅最新的全球與台灣在地企業的研究,以及顧問在接班傳承議題上的諮詢經驗,將在會中分享全球接班管理的趨勢與實務,並且結合全球知名企業與在地案例分享,以引導與會學員理解掌握及參與共學。
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客戶案例

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經貿聯網落實「服務第一」攜手韜睿惠悅完成質量兼備的「外部客戶滿意度調查」
我們和韜睿惠悅有多年的合作經驗,更重要的是,要借重顧問公司的專業和方法論,來把這個作業流程做得更好,這也是找顧問公司的價值所在。


落實UPS的績效管理制度
進一步強化績效和獎酬的連結性

UPS 將複雜的運作流程,化為客戶看似簡單、無縫接軌的順暢服務; 從一家美國本土的包裹遞送公司,成功變身為領先全球的供應鏈管理和物流公司,全是因為他們有能力管理自己最重要的資產-員工-的績效。


四零四科技傾聽各地員工心聲
讓全球化之路走得更順遂

我們希望能和國際接軌,這次找國際級的企管顧問公司,主要是因為韜睿惠悅能提供全球各地不同國家的資料常模以供比較。
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