• 思索一個多元、跨產業的人才庫
    終止人才短缺的新構想

    目前申請發行限制員工權利新股的公司仍以科技業為主,其中又以IC設計業為大宗,其次為光電、網通。

    Towers Watson Media
  • 接班管理的藝術:
    優渥的高階主管薪酬設計就足夠了嗎?

    目前申請發行限制員工權利新股的公司仍以科技業為主,其中又以IC設計業為大宗,其次為光電、網通。

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  • 「2014韜睿惠悅台灣地區整體獎酬市場調查」會員招募中!

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近期活動與課程

一同擁抱人才管理大未來,迎接未來人才挑戰 (10/30)
韜睿惠悅人才管理諮詢業務全球負責人Ravin Jesuthasan應邀訪台,將擔任 2014 ASTD 亞太區年會演講嘉賓。Ravin 將在演講中分析未來的人才趨勢、企業所面臨的挑戰,並針對企業、HR、工作者提出因應策略。
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韜睿惠悅學院 企業併購內訓課程
韜睿惠悅提供可選性、客製化的培訓課程,協助企業提昇併購知識與經驗、解除併購過程中的種種困擾。
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【韜睿惠悅研討會】

2014年 韜睿惠悅研討會一覽表
韜睿惠悅定期舉辦組織和人才議題相關的研討會,企業可藉由這些研討會學習最新的管理做法與最佳典範。
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如何打造銷售致勝方程式 (10/24)
六福皇宮二樓 銀河廳

本研討會兼具理論與實務,從瞭解銷售效能與獎酬趨勢及獎酬架構,到銷售獎酬制度的流程設計與市場實務做法的分享。
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客戶案例

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經貿聯網落實「服務第一」攜手韜睿惠悅完成質量兼備的「外部客戶滿意度調查」
我們和韜睿惠悅有多年的合作經驗,更重要的是,要借重顧問公司的專業和方法論,來把這個作業流程做得更好,這也是找顧問公司的價值所在。


落實UPS的績效管理制度
進一步強化績效和獎酬的連結性

UPS 將複雜的運作流程,化為客戶看似簡單、無縫接軌的順暢服務; 從一家美國本土的包裹遞送公司,成功變身為領先全球的供應鏈管理和物流公司,全是因為他們有能力管理自己最重要的資產-員工-的績效。


四零四科技傾聽各地員工心聲
讓全球化之路走得更順遂

我們希望能和國際接軌,這次找國際級的企管顧問公司,主要是因為韜睿惠悅能提供全球各地不同國家的資料常模以供比較。
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