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Kommunikation und Change Management

Kommunikation und Change Management

Die zunehmende Komplexität und Dynamik der Wirtschaftswelt stellt eine enorme Herausforderung für nahezu alle Unternehmen dar – insbesondere mit Blick auf die Leistung ihrer Mitarbeiter.

Towers Watson unterstützt Organisationen auch in einem volatilen gesamtwirtschaftlichen Kontext darin, besser zu werden und zu bleiben. Wichtige Grundlagen dafür sind ein aktives Change Management und durchdachte Kommunikationsprogramme, die den spezifischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen entsprechen. Wir wissen, welche Faktoren das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen und wie es mit geeigneten Maßnahmen in die gewünschte Richtung gelenkt werden kann.

Mit ihrer Expertise und Erfahrung entwickeln unsere Berater ebenso kreative wie wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, die das Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf Ihre Geschäfts- anforderungen und Unternehmensziele ausrichten. Im Mittelpunkt unserer Beratung steht die Aufgabe, das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern und produktiv zu machen. Denn wir sind davon überzeugt – und unsere Daten bestätigen dies –, dass das Engagement der Mitarbeiter den Unterschied zwischen einem guten Unternehmen und einem echten Marktführer ausmacht.

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Häufig gestellte Fragen