HR Perspectives - Themenschwerpunkt Vergütung

Mitarbeiter erwarten ein gutes Gehalt und dessen pünktliche und korrekte Überweisung. Das klingt überschaubar. Doch die Vergütung spielt mittlerweile auch bei vielen umfassenden Fragen eine wichtige Rolle. Das macht das Ganze anspruchsvoll.

So ist die Vergütung ein Instrument, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und gezielt zu motivieren. Es ist nicht leicht, hier sichere Vergütungsentscheidungen mit Blick auf Markt, Mitarbeiterwünsche und Unternehmensinteressen zu treffen.

Genauso fordernd ist es, neue Business-Strategien mit einer wirkungsvollen Vergütung zu flankieren. Denn jeder Wandel braucht frische Köpfe. Doch die umworbenen Leute kann man nicht mit einer 08/15-Vergütung abholen. Dazu braucht es differenzierte Modelle. Bei allem geht es auch um Digitalisierung. Was Vergütungssysteme in Zukunft alles leisten müssen, macht sie komplex. Und komplexe Systeme können nur mit geeigneten Software-Lösungen gemanagt werden. In dieser Ausgabe von HR Perspectives geht es primär um dieses vielfältige Thema „Vergütung“.