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Globales Benefits Management

Globales Benefits Management

Internationale Unternehmen investieren weltweit erhebliche Beträge in betriebliche Neben- und Sozialleistungen. Es ist zu empfehlen, diese sog. ‚Employee Benefits‘ durchdacht zentral zu managen, um insbesondere folgende Ziele für das Unternehmen erreichen zu können:

  • Globale Kostenübersicht und -kontrolle
  • Weltweite Compliance mit lokalen Regularien
  • Vergleichbarkeit der im Konzern lokal gewährten Employee Benefits  bei gleichzeitiger Wahrung lokaler Besonderheiten
  • Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von Talenten

Unser ‚Global Services and Solutions‘ Team ist auf diese und alle Fragen rund um internationale Human Resources Themen spezialisiert. Mit über 40.000 Mitarbeitern in mehr als 140 Ländern sind wir dort vor Ort wo auch Sie zu Hause sind.

  • Wir beraten Sie bei der Strategie und Gestaltung Ihrer Employee-Benefit-Programme
  • Wir implementieren diese gemeinsam mit Ihnen
  • Wir helfen Ihnen, alle Programme zu steuern und zu kontrollieren
  • Wir schaffen Transparenz über die weltweit vorhandenen Employee Benefits und deren Kosten
  • Wir bieten Ihnen IT-Tools für Ihr globales Berichtswesen, die Ihnen auf einen Blick und ‚Klick‘  die von Ihnen benötigten Informationen jederzeit und überall liefern
  • Wir verfügen über umfangreiche Benchmarking Informationen, auf deren Basis Sie valide Entscheidungen treffen können
  • Wir zeigen Strategien auf, um die Kosten langfristig zu senken bzw. konstant zu halten, trotz hoher medizinischer Inflation

Uns ist die Komplexität der weltweiten Benefits in unterschiedlichen Sprach- und Kulturräumen vertraut, ebenso deren Risiko. Wir haben aktuelle lokale gesetzliche Rahmenbedingungen und deren Veränderungen stets im Blick und beraten Sie, damit Sie ihre langfristigen strategischen Ziele umsetzen können. Gern unterstützen wir Sie auf dem Weg zu einem zuverlässigen Kosten- und Risikomanagement.


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Häufig gestellte Fragen